26 personas fueron certificadas en oficios vinculados al sector minero, fortaleciendo sus oportunidades de empleabilidad y desarrollo laboral en la región de Atacama.
Este 24 de marzo, en la Estación Cultural de Diego de Almagro, se realizó la ceremonia de certificación de competencias laborales de 26 personas de las comunas de Chañaral y Diego de Almagro, en el marco del Programa Legado, impulsado por Gold Fields y ejecutado por Fundación Conexium, en colaboración con ChileValora y la entidad certificadora SYC Certificaciones, junto al Centro Integrado de Educación de Adultos (CEIA) de Diego de Almagro. Esta iniciativa tiene como propósito el desarrollo de la fuerza laboral minera en la región de Atacama y, en esta línea de trabajo, busca fortalecer la empleabilidad.
La actividad marcó un hito relevante en el fortalecimiento del capital humano local, al reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y experiencia laboral de los participantes mediante certificaciones oficiales en perfiles altamente demandados por la industria: soldador, mantenedor mecánico y conductor transportista.
Álvaro Gutiérrez Pizarro, especialista de Relaciones Comunitarias de Gold Fields, destacó que “estamos desarrollando un trabajo intenso junto al Centro Integrado de Educación de Adultos de Diego de Almagro, con la finalidad de certificar a personas que no han podido completar sus estudios y así facilitar su acceso a empleos mejor calificados”.
Manuel Cartes, soldador que trabaja en obras civiles, fue uno de los certificados en esta ceremonia y comentó que “creo que lo más importante es el reconocimiento a nuestro trabajo como maestros. Llevamos muchos años desempeñándonos en nuestras áreas, y que una entidad venga a reconocer esa experiencia es muy significativo. Nos hace sentir valorados como personas, dentro de las empresas, en el trabajo y en el sistema en general”.
Por su parte, el director del CEIA de Diego de Almagro, espacio educativo donde se realizó el proceso previo a la certificación, señaló que: “Esta articulación entre educación y empresa es un diálogo necesario para la formación de capital humano en nuestra comuna, provincia y región. Es fundamental que la industria, los servicios y la educación trabajen en conjunto como una plataforma de desarrollo y una herramienta de cambio para muchas personas”.
Por último, Diego Méndez, profesional de Fundación Conexium, explicó que un proceso de certificación comienza con la identificación de las necesidades del territorio, es decir, qué perfiles laborales son requeridos actualmente por la industria, especialmente en sectores como la minería. A partir de eso, se busca en las comunidades a personas con experiencia en estas áreas, pero que no hayan sido reconocidas por un sistema educativo formal. “En ese punto, entra el sistema de certificación de ChileValora, que permite validar y reconocer esos aprendizajes y trayectorias laborales previas, abriendo nuevas oportunidades para las personas”, puntualizó.
Por último, Manuel Cartes comentó sobre las expectativas de los participantes: “Esta certificación abre puertas. Nos permite ampliar nuestras capacidades, tanto en lo técnico como en lo laboral, y también proyectarnos a un mejor desarrollo económico. Esperamos acceder a mejores trabajos, mayores ingresos y seguir creciendo”.